人事制度は社長の本音のメッセージ！建前を排し、本音を反映する仕組みづくりの秘訣
経営視点の人事制度設計として、「社長の本音を反映すること」がなぜ組織を強化し、持続可能な成長を促すのか、その理由についてお話しします。
作成者: 村井 庸介
経営視点の人事制度設計として、「社長の本音を反映すること」がなぜ組織を強化し、持続可能な成長を促すのか、その理由についてお話しします。
