人事評価制度はエクセルで作れる？運用と限界、システム化のタイミングまで徹底解説
「人事評価制度をエクセルで作りたい」「エクセルでの運用に限界を感じている」そんな悩みを抱える中小企業の経営者・人事担当者向けに、エクセルで人事評価制度を運用するメリット・デメリットから、運用を成功させるための具体的なテクニック、そしてシステム化を検討すべきタイミングまで徹底解説します。
村井 庸介公式サイト｜コラム
人事評価制度とは？導入のコツから運用方法まで
人事評価制度とは何か？を基礎から丁寧に解説。制度の種類、導入のステップ、評価基準の作り方、運用時の注意点まで、中小企業経営者にも実践的でわかりやすく網羅した完全ガイドです。
会社の業績を伸ばす評価制度 ～成果を引き出す評価の仕組みと運用～
成果や行動に直結しやすい「評価制度」に焦点を当てます。評価制度は単に査定を下す仕掛けではなく、会社の価値観と戦略を社員一人ひとりへ波及させ、業績を伸ばす原動力にもなる極めて重要なテーマです。
人事制度は社長の本音のメッセージ！建前を排し、本音を反映する仕組みづくりの秘訣
経営視点の人事制度設計として、「社長の本音を反映すること」がなぜ組織を強化し、持続可能な成長を促すのか、その理由についてお話しします。
社員教育はスキルの前に「仕事の基本」を教える
大企業から中小企業・ベンチャーの新規事業開発を支援する村井庸介が、それぞれの企業で見てきた問題解決の視点について解説していきます。 この記事ではクラフトビール会社の新規事業で年商1億円を達成してから1.5倍2倍へと成長させてきたその実践的な...
見直すべきダメな会議3選
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営業・企画提案で大事な「観点」と「注意点」
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