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人事制度の不満をゼロにするには？本記事では評価基準や給与といった表面的な不満ではなく「愛あるえこひいき」という本質的な解決策を提示。9割が陥る「公平性の罠」の正体を暴き社長の理念から社員の心を動かす制度を創るロードマップを解説します。