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人事評価制度の作り方を探す経営者・人事の方へ。一般的な5ステップから始めるのは、実は間違いです。本記事では、多くの制度が失敗する理由を解き明かし、成功の鍵となる最も重要なステップ「会社の北極星（理念）を定める」ことの重要性と、その具体的な方法を解説します。