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人事評価制度の策定フローを始める前に。その手順を追うだけでは制度は機能しません。この記事では一般的なフローに加え、9割の会社が失敗する真の原因を徹底解説。社長の理念という「北極星」を軸にした本質的な策定手順を提示します。