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人事評価制度の設計で失敗したくない経営者・人事の方へ。本記事では、失敗しない「設計図の描き方」を徹底解説。一般的な設計手順に加え、多くの企業が見落としている、会社の理念から制度を構築するという、最も重要な本質的アプローチを提示します。