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完璧な人事評価制度を設計し、詳細な運用ルールブックも作成した。 評価者研修も実施し、これでようやく、公平で納得感のある運用ができるはずだ。 多くの経営者や人事担当者が、そう期待します。 しかし、その期待とは裏腹に、現場からは「評価への不満」...