村井庸介（むらい・ようすけ）/　
「バリュー提案メソッド」開発者＆実践者

慶應義塾大学法学部政治学科卒業後は、株式会社野村総合研究所に入社し、通信業・製造業の新規事業、経営計画策定などの経営コンサルティングに携わる。その後、リクルート、グリー、日本アイ・ビー・エムなどで、法人営業・戦略企画・人事の仕事を歴任。2015年からはメガネスーパーの企業再生で新規事業立上や事業提携を通じて同社黒字化に貢献。新卒の野村総研（NRI）から転職したリクルートで初の営業職にチャレンジ。しかし、営業ノルマに我を見失い「売り込む営業」で失敗を重ね、メンタル不調に陥って出社不能に。「営業失格だ」と挫折経験をしてから営業が怖くなり、内向的な自分の性格を呪うようになる。

しかし、その後も転職を重ね、企業再生の現場で改めて営業活動にも復帰して提案に成功。これまで複数の企業・職種で社内提案をするときはムリなく自然とできていたことに気づき、その方法を体系化。その結果、営業挫折経験を克服し、3,000万円など大型の法人契約の受注を自然体でムリなく獲得できるように変わる。

この経験をかつての自分と同じ「営業が怖い」内向型の人でも再現できるように「５ステップ提案書」の独自メソッドをブラッシュアップ。誠実な人が高単価で売れて報われるための武器を提供している。

現在は、企業顧問や事業会社COOとして「誠実な対話」で価値を伝える方法をアドバイスしながら、自らのメソッドを伝授するアドバイザリー業務を行うコンサルタントとして活動している。

著書に『どんな会社でも結果を出せる! 最強の「仕事の型」』（クロスメディア・パブリッシング / インプレス）、『ずらし転職 – ムリなく結果を残せる新天地の探し方』（ワニブックス）、『番頭イズム｜”欲しがられる人材”の共通点』（産業能率大学出版部）、『頼る人はうまくいく 「手放せない人」から「任せられる人」へ』（主婦と生活社）がある。